Setiap akhir bulan, tim HR di sebuah perusahaan sibuk begadang. File Excel penuh rumus terbuka di banyak tab, kalkulator selalu standby, dan kopi sudah tak terhitung jumlahnya. Semua demi satu hal: menghitung gaji karyawan dengan benar.
Tapi ternyata, masalah tidak
berhenti di situ. Setelah gaji selesai, muncul pekerjaan yang lebih
menegangkan: perhitungan pajak PPh 21. Angkanya rumit, aturannya sering
berubah, dan kalau salah sedikit saja, risikonya bisa besar—mulai dari karyawan
protes karena potongan gaji tidak sesuai, hingga perusahaan terkena denda
karena tidak patuh regulasi.
Apakah situasi ini terdengar familiar?
Realita HR di Banyak Perusahaan
1. Human error saat input data gaji dan potongan.
2. Waktu habis untuk menghitung lembur, tunjangan, dan
pajak secara manual.
3. Aturan pajak & BPJS yang berubah-ubah bikin HR
terus ketinggalan update.
4. Karyawan protes karena slip gaji tidak transparan.
5. Data tercecer antara absensi, cuti, dan payroll yang
tidak saling terhubung.
Tidak heran banyak HR menganggap
payroll adalah pekerjaan paling melelahkan setiap bulan.
OranHR
Hadir sebagai Solusi
Di sinilah OranHR hadir, bukan
sekadar aplikasi HR digital, tapi partner yang mengubah cara HR bekerja. Dengan
fitur Payroll Otomatis, semua perhitungan dilakukan cepat, akurat, dan sesuai
regulasi terbaru.
Apa yang biasanya memakan waktu
berhari-hari, kini selesai hanya dalam hitungan menit.
Bagaimana OranHR Membantu HR?
1. Payroll Otomatis & Anti Error
Gaji, tunjangan, lembur, dan
potongan dihitung otomatis berdasarkan data absensi dan cuti yang sudah
terintegrasi. Tidak perlu lagi mengutak-atik rumus Excel.
2. Pajak PPh 21 Lebih Mudah
· Perhitungan PPh 21 langsung otomatis sesuai aturan
pemerintah terbaru.
· Potongan pajak langsung tercantum di slip gaji digital
karyawan.
· Laporan pajak siap pakai, memudahkan pelaporan
keuangan perusahaan.
3. Transparan untuk Karyawan
Karyawan bisa mengakses slip gaji
digital di aplikasi, lengkap dengan detail tunjangan, potongan, hingga pajak.
Tidak ada lagi tanya-tanya “kenapa gaji saya segini?”.
4. Patuh Regulasi Tanpa Ribet
OranHR
selalu update mengikuti aturan ketenagakerjaan, pajak, dan BPJS di Indonesia.
Perusahaan pun lebih tenang karena terhindar dari risiko denda atau masalah
hukum.
5. Data HR Terintegrasi
Dari absensi, cuti, hingga payroll,
semuanya terhubung dalam satu sistem. HR tinggal klik, dan data otomatis
sinkron.
6. Dari Beban Jadi Nilai Tambah
Dengan OranHR,
payroll yang dulu jadi pekerjaan penuh stres kini berubah menjadi proses yang
efisien, transparan, dan aman. HR bisa menghemat waktu, mengurangi kesalahan,
sekaligus meningkatkan kepercayaan karyawan pada perusahaan.
Payroll bukan lagi sekadar soal
menghitung gaji, tapi juga tentang menciptakan pengalaman kerja yang lebih baik
bagi semua karyawan.
Jika perusahaan Anda masih pusing
dengan payroll dan pajak, mungkin saatnya mencoba OranHR.
Biarkan sistem yang bekerja, sementara tim HR fokus pada hal yang lebih
penting: mengembangkan talenta dan membangun masa depan perusahaan.
Hubungi
kami untuk konsultasi lebih lanjut dan rasakan sendiri bagaimana OranHR
mengubah rumitnya payroll menjadi sederhana.
Artikel ini juga tayang di VRITIMES
