CIREBON, (cirebonbagus.id). Pemerintah Daerah Kabupaten Cirebon melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) memberikan apresiasi serta penghargaan bagi instansi dan ASN berprestasi di lingkungan kerjanya, khusus di bidang pendidikan dan kesehatan.
Kepala BKPSDM Kabupaten Cirebon, Supadi Priyatna menjelaskan, bentuk apresiasi direalisasikan dalam kegiatan ‘Penganugerahan Penilaian Manajemen Kepegawaian BKPSDM Award dan Penghargaan ASN Berprestasi Tahun 2019’.
Menurutnnya, BKPSDM Award yang dilakukan sudah berjalan sejak empat tahun terakhir. Tahun ini, kata dia, diperuntukkan bagi instansi kesehatan yang meliputi Puskesmas dan lnstansi pendidikan meliputi SMPN.
“Penganugerahan penghargaan ini sebagai bentuk apresiasi pemerintah baik kepada lembaga ataupun perorangan. Tentunya mereka harus melalui seleksi dan tahapan penilaian oleh tim yang telah melakukan pengkajian,” kata Supadi Priyatna kepada wartawan usai kegiatan di Aula Graha Cakrabuana komplek Kantor BKPSDM, Jumat (29/11/2019).
Indikator penilaian yang dilakukan, kata Supadi terdapat berbagai item yang harus dipenuhi. Mulai dari sisi administrasi, inovasi serta dedikasi setiap lembaga ataupun perorangan ASN.
Kemudian, tim verifikasi melakukan survai dan penilaian langsung di lapangan. Seperti apa dan bagaimana serta adanya visitasi dari yang dinilai oleh tim juri saat kunjungan kerja ke tiap unit objek penilaian.
“Penilaian dilakukan bertahap. Seperti tim turun ke 60 puskesmas yang dalam visitasi tersebut disaring menjadi 30 besar kemudian di tahap akhir diambil 5 besar. Begitupun di Dinas Pendidikan sama. Dari seluruh SMPN se-Kabupaten Cirebon dilakukan visitasi juga,” jelasnya.
Sementara itu, Bupati Cirebon, Imron Rosyadi mengatakan, penghargaan adalah salahsatu sarana untuk memberikan reward bagi para ASN. Dimana bagi mereka yang berprestasi tentunya harus diganjar dengan setimpal sesai pengabdiannya.
Hal ini sebagai contoh bagi para ASN dan lembaga pemerintah lainnya untuk bisa lebih baik lagi. “Kita ini sebagai pelayan masyarakat, jadi harus melayani masyarakat dengan baik. Penghargaan ini bertujuan sebagai motivasi diri untuk lebih baik lagi,” kata Imron.(CIBA-06)
